今天介绍一姑娘，93年的，公司认识她的无论年龄大小都会叫她一声“月姐”。月姐“人狠话不多”，高兴了应两句，不高兴了爱谁谁，再有甚者怼两句你也没脾气。在智博无论大事小事总得经过她：文件盖章找月姐，后台充值找月姐，写个假条找月姐，电话坏了找月姐，宿舍没电找月姐......月姐也是少有的让我佩服的很有能力的人。

从2015年入职到今天，两年多的时间从职场小白成长为现在的财务、保险、人事、行政等全能人才，公司各部门人员的日常工作甚至是生活，她都当做是自己的工作内容认真对待，事无巨细，被称为智博的“大总管”。她就是智博的行政主管赵月。 

月姐特点是行踪不定。每天听到就是：赵月在吗? 赵月来了吗? 你看见赵月了吗......而回复的多半是：一天没看见她、好几天没看见她了......每天也只有发日报的时候才知道她原来上班了。这就是月姐一个神奇的姑娘，整日穿梭在各银行、各行政单位、各打印店，似乎任何需要她都能办到，没有她解决不了的问题，也是不得不佩服的一种能力。

月姐擅长精打细算。有一次公司团建和月姐出去选沧州的各大生态园。从西边的苍林到东边的神然到南边的力源再到北边的焦员外，货比三家不说，人员门票费用的核算、活动项目的花费、食材酒水的费用，如何在不浪费的情况下玩的好、吃的饱月姐一直在不断的对比。那一刻“斤斤计较”的月姐头顶光环，这种精打细算是我见过对工作负责的样子。

月姐经常做的就是挑刺找事。时不时的抽查卫生搞得人心惶惶担心自己被子没叠袜子没收；冷不丁在群里发两个显示器没关的电脑照片，玩的再嗨都要静下心来看看是不是自己。有时候真的痛恨这个“事儿多”的女人，但是这种事无巨细的工作态度，已经把对她的“痛恨”变成了学习。

如何去定义一份工作或者一个的价值大小，并不只是单纯我们看到的个人业绩多高，商铺制作完成数量多少，这些工作背后默默支撑的保障工作也有着肉眼看不到的价值所在。所以我们才会经常听到“赵月在吗”，这种被需要就是一种认可。

一个93年的姑娘，用了不到两年的时间完成了从职场小白到行政主管的华丽蜕变。这得益于自身对待工作的负责态度，也得益于智博内部提拔的快速培养。平台与个人的互相成就将的自身价值发挥，这大概就是伯乐与千里马的关系吧。

智博一直实行内部晋升机制，通过培训、学习、分享提高的个人能力。从销售到客服再到行政，智博都在尽可能给予更大的平台和施展空间。

如果你在寻找知人善用的伯乐，如果你在寻找施展拳脚的平台，如果你在寻找强大自身的机遇，不妨给自己一个选择。

沧州智博信息技术有限公司

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